Yaygın Yanlış Varsayımlar

Bir LLC kurmak, tek başına vize veya oturum hakkı sağlamaz. Şirket sahipliği ile göçmenlik tamamen ayrı süreçlerdir.

ABD'de şirket sahibi olabilirsiniz, ancak bu size ülkede yaşama veya çalışma izni vermez. E-2 gibi bazı vizeler ciddi yatırım ve aktif iş faaliyeti gerektirir—ama vizeyi sağlayan LLC değil, ayrı bir USCIS başvurusudur.

Delaware belirli durumlar için mantıklıdır: risk sermayesi destekli girişimler, karmaşık hisse yapıları veya halka arz planları. Basit işletmeler için gereksiz olabilir.

Yalnızca tek bir eyalette faaliyet gösteriyorsanız, LLC'yi orada kurmak genellikle daha basit ve ucuzdur. İki eyalete ücret ödemekten ve yabancı şirket kaydı gerekliliklerinden kurtulursunuz. Delaware'in avantajları, sofistike yatırımcılar veya karmaşık hukuki yapılar söz konusu olduğunda önem kazanır.

ABD LLC'lerinin vergi yükümlülükleri vardır. Detaylar ikametinize, iş yaptığınız yere ve ABD kaynaklı gelirinizin olup olmadığına göre değişir.

Vergi muamelesi, LLC'nin nasıl sınıflandırıldığına (tek kişilik, ortaklık veya şirket) ve kişisel vergi durumunuza bağlıdır. ABD'de ikamet etmeyenler bile bazı gelirler üzerinden vergi borçlu olabilir. Profesyonel vergi danışmanlığı şarttır—genel bilgiler bunun yerini tutamaz.

Çoğu sözleşme noter onayı olmadan geçerlidir. Bir sözleşme için teklif, kabul, karşılık ve karşılıklı niyet gerekir—noter damgası değil.

Noter onayı kimlik doğrulaması sağlar, ancak yalnızca bazı yargı bölgelerindeki tapu senetleri gibi belirli belgeler için zorunludur. Standart iş sözleşmeleri, NDA'lar ve hizmet anlaşmaları uygulanabilir olmak için noter onayı gerektirmez.

NDA'lar yalnızca sözleşmede gizli olarak tanımlanan bilgileri korur. Kamuya açık bilgiler ve bağımsız olarak geliştirilen bilgiler kısıtlanamaz.

Mahkemeler aşırı geniş gizlilik maddelerini uygulamaz. Zaten kamuya açık olan, NDA öncesinde bilinen veya karşı tarafça bağımsız olarak geliştirilen bilgiler koruma kapsamı dışındadır. Gizli bilgilerinizi açık ve spesifik şekilde tanımlayın.

Yükleniciler, çalışanlardan farklı korumalara sahiptir—ancak korumasız değildir. Sözleşme hukuku, ödeme hakları ve fikri mülkiyet korumaları geçerlidir.

Yükleniciler ödeme şartlarını sözleşme hukuku aracılığıyla uygulayabilir, sözleşme izin veriyorsa fikri mülkiyet haklarını koruyabilir ve ihlal davası açabilir. Sahip olmadıkları, çalışanlara özgü haklardır: işsizlik sigortası, iş kazası tazminatı ve işveren sağlık sigortası.